Книга В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда, автор Владимир Гимпельсон,Ростислав Капелюшников,Нина Вишневская,Анна Зудина,Ольга Лазарева,Анна Лукьянова

Книга "В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда, автор Владимир Гимпельсон,Ростислав Капелюшников,Нина Вишневская,Анна Зудина,Ольга Лазарева,Анна Лукьянова - BooksFinder.ru
В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда
71
Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, по­священных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России. В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического из­мерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора. Центральное место в работе занимает анализ масштабов, динамики и структуры российской неформальной занятости. Особое внимание уделяется выгодам и издерж­кам деформализации отношений занятости как для работников, так и для фирм и общества в целом, в частно­сти - оцениваются различия в уровнях оплаты труда между формальными и неформальными работниками. Анализируется также влияние на неформальную занятость таких институтов, как минимальная заработная плата и система налогообложения, ее вклад в экономическое неравенство, динамика перемещений работни­ков между формальным и неформальным секторами. Во всех главах книги анализ ведется с применением со­временных эконометрических методов и использованием больших массивов микроданных. Исследование по­зволяет получить целостное представление о проблеме неформальности в условиях российского рынка труда. Для экономистов и социологов в области трудовых отношений, всех интересующихся проблемами рос­сийского рынка труда. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.